À toutes les femmes et tous les hommes formidables autour de nous : célébrons ensemble la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars !
Officialisée par les Nations unies en 1977, la Journée internationale des droits des femmes trouve son origine dans les luttes des ouvrières et des suffragettes du début du XXe siècle. C'est en 1910, lors de la Conférence internationale des femmes socialistes, qui réunissait 100 femmes de 17 pays à Copenhague, qu'un consensus s'est dégagé sur la nécessité d'une journée internationale dédiée aux femmes. Il s'agit sans doute du premier appel à un mouvement multi-pays sur ce sujet.
Chaque année, un thème est défini par les Nations unies. En 2023, le thème « Pour un monde numérique inclusif : innovation et technologies pour l'égalité des sexes » est associé au thème prioritaire de la 67e session de la Commission de la condition de la femme (« Innovation, changement technologique et éducation à l'ère du numérique pour parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles »).
Les femmes n'occupent que 2 postes sur 10 dans les sciences, l'ingénierie et les TIC dans le monde, et 22 % des postes en IA. D'après le rapport de l'ONU, « l'exclusion des femmes du monde numérique a réduit le produit intérieur brut des pays à revenu faible et intermédiaire de 1 000 milliards de dollars au cours de la dernière décennie. Sans action, cette perte pourrait atteindre 1 500 milliards d'ici 2025. » Ces prévisions sont alarmantes et montrent que le chemin vers l'égalité est encore long. Un monde technologique inclusif et une éducation au numérique ouverte à toutes sont essentiels pour un avenir durable.
Si 73 % de nos clients sont des équipes composées d'hommes, chez Starts, nous sommes une équipe 100 % féminine et nous croyons à l'égalité des opportunités business et à la richesse de la complémentarité dans l'approche commerciale. Nous aurions pu, pour cette journée, parler de notre expérience (parfois éprouvante) dans l'industrie tech en tant que femmes, mais nous préférons célébrer nos pairs et la complémentarité avec nos partenaires et clients, femmes comme hommes. À force de piloter des projets et des équipes multi-pays, nous avons appris à accueillir et à diffuser la bienveillance au travail grâce à nos différences.
La mentore de mon premier poste avait soulevé un point qui m'a accompagnée tout au long de ma carrière : je n'avais pas à continuer de « carrer » mon travail (au figuré) et mon style marketing et design (au propre) pour rentrer dans les cases d'un environnement tech. Elle avait remarqué que je me sentais parfois réservée, mal à l'aise à l'idée d'assumer ma part féminine au travail, et m'avait encouragée à le faire. Assumer son style tout en restant irréprochable sur son expertise est l'argument le plus fort. J'ai alors continué à arrondir les angles comme je le souhaitais dans mes écrits, mes contenus et mes designs, au service de ma personnalité. Elle fait partie des femmes entrepreneures inspirantes que j'ai eu la chance de croiser dans ma vie professionnelle.
Aux jeunes femmes qui démarrent leur carrière : continuez à tester et à apprendre à travers de nouveaux projets pour trouver le métier qui vous fait vibrer chaque jour. C'est aussi la meilleure façon de se sentir armée et de rester inébranlable face aux défis qui jalonnent le parcours.
Belle journée internationale du droit des femmes au travail à toutes et à tous !